Strategi Jitu untuk Lolos Seleksi Rekrutmen BUMN memang menjadi hal yang sangat penting bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan milik negara. Persaingan yang ketat dan proses seleksi yang ketat membuat para calon karyawan harus memiliki strategi yang tepat untuk dapat lolos dalam seleksi tersebut.

Menurut Bapak Damar, seorang pakar sumber daya manusia, “Dalam seleksi rekrutmen BUMN, para calon karyawan harus mampu menunjukkan kompetensi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, para calon karyawan perlu memiliki strategi yang jitu untuk dapat lolos dalam seleksi tersebut.”

Salah satu strategi yang dapat digunakan adalah dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum mengikuti seleksi. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mempelajari profil perusahaan, memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar, serta melatih kemampuan interview dan tes yang biasanya dilakukan dalam seleksi BUMN.

Selain itu, para calon karyawan juga perlu memiliki networking yang luas. Menurut Ibu Santi, seorang HRD di salah satu BUMN ternama, “Networking yang luas dapat membantu para calon karyawan untuk mendapatkan informasi terkait proses seleksi rekrutmen BUMN. Selain itu, networking juga dapat membantu para calon karyawan untuk mendapatkan referensi dari orang-orang yang berpengalaman dalam industri tersebut.”

Tak hanya itu, para calon karyawan juga perlu memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Menurut Bapak Hadi, seorang pembina karier, “Komunikasi yang baik dapat membantu para calon karyawan untuk dapat menyampaikan ide-ide dan pemikiran mereka dengan jelas dan persuasif. Hal ini dapat menjadi nilai tambah dalam proses seleksi BUMN.”

Dengan menerapkan strategi-strategi jitu tersebut, para calon karyawan diharapkan dapat lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi seleksi rekrutmen BUMN. Sehingga peluang untuk dapat lolos dalam seleksi tersebut dapat meningkat.