Kebangkrutan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memiliki dampak yang cukup besar terhadap karyawan dan masyarakat. Ketika sebuah BUMN mengalami kebangkrutan, hal ini tidak hanya berdampak pada keberlangsungan bisnis perusahaan, tetapi juga pada ribuan karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.

Menurut Dr. Haryadi Sarjono, seorang pakar ekonomi dari Universitas Indonesia, “Dampak kebangkrutan BUMN terhadap karyawan dapat sangat signifikan. Banyak karyawan yang kehilangan pekerjaan, sehingga berdampak pada kesejahteraan mereka dan keluarga.”

Karyawan yang kehilangan pekerjaan akibat kebangkrutan BUMN akan mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan baru, terutama jika mereka sudah bertahun-tahun bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini dapat berdampak pada penurunan tingkat kesejahteraan karyawan dan keluarganya.

Selain itu, dampak kebangkrutan BUMN juga dirasakan oleh masyarakat luas. Misalnya, jika sebuah BUMN yang bergerak di sektor transportasi mengalami kebangkrutan, hal ini dapat berdampak pada layanan transportasi publik yang disediakan oleh perusahaan tersebut. Masyarakat akan kesulitan dalam menggunakan layanan transportasi yang biasanya mereka andalkan.

Menurut data dari Kementerian BUMN, sejak tahun 2015 hingga 2020 terdapat 10 BUMN yang mengalami kebangkrutan. Hal ini menunjukkan bahwa kebangkrutan BUMN bukanlah hal yang jarang terjadi, dan perlu adanya langkah-langkah yang lebih hati-hati dalam mengelola perusahaan-perusahaan milik negara.

Untuk mengurangi risiko kebangkrutan BUMN, perlu adanya perbaikan dalam manajemen perusahaan serta pengawasan yang lebih ketat dari pemerintah. Selain itu, karyawan juga perlu dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan perusahaan agar mereka juga merasa memiliki peran dalam kesuksesan perusahaan.

Dampak kebangkrutan BUMN terhadap karyawan dan masyarakat memang tidak bisa dianggap enteng. Oleh karena itu, perlu adanya kerjasama antara pemerintah, manajemen perusahaan, karyawan, dan masyarakat dalam menjaga keberlangsungan perusahaan dan kesejahteraan bersama.